PUSAT SUMBER DAYA TOLERANSI NOL
Ada banyak standar, kerangka kerja, perangkat, dan panduan tentang kebijakan perusahaan yang berkomitmen untuk tidak menoleransi atau berkontribusi terhadap serangan terhadap Pembela Hak Asasi Manusia (HRD). Zero Tolerance Initiative berfungsi sebagai platform untuk mengoordinasikan keterlibatan masyarakat sipil dan pemegang hak dalam mengembangkan materi ini. Sumber daya di bawah ini menyediakan perangkat akuntabilitas bagi Masyarakat Adat, organisasi dan komunitas pedesaan dan keturunan Afrika, dan Pembela Hak Asasi Manusia Lingkungan (EHRD) untuk mengadvokasi dan melacak komitmen kebijakan perusahaan dan implementasinya.
Indikator tentang cara melacak penghormatan bisnis terhadap hak-hak HRD
Layanan Internasional untuk Hak Asasi Manusia (ISHR)
Tahun 2024
Rangkaian indikator dari Layanan Internasional untuk Hak Asasi Manusia ini dirancang untuk memberikan panduan kepada perusahaan – beserta mitra bisnis dan investor mereka – tentang tanggung jawab bisnis untuk menghormati hak-hak pembela hak asasi manusia dan mendukung kebebasan sipil. Indikator ini menyediakan alat akuntabilitas bagi HRD, Masyarakat Adat, masyarakat lokal, pekerja, dan serikat pekerja untuk melacak kepatuhan perusahaan terhadap dan implementasi komitmen kebijakan penting serta implementasi praktik operasional yang diperlukan.
Panduan tentang Penghormatan terhadap Hak-Hak Pembela Hak Asasi Manusia
Inisiatif Prinsip Sukarela (VPI)
Tahun 2023
Panduan tentang Menghormati Hak Pembela Hak Asasi Manusia 2023 Panduan pertama yang berlaku di seluruh sektor, publikasi ini mendorong anggota Voluntary Principles Initiative (VPI) untuk mengintegrasikan kebijakan dan prosedur yang dirancang untuk melindungi Pembela Hak Asasi Manusia ke dalam sistem manajemen perusahaan mereka, termasuk penilaian risiko, langkah-langkah mitigasi risiko, solusi, dan keterlibatan pemangku kepentingan.
Baca panduan dalam bahasa Inggris dan Spanyol
Prinsip-prinsip Panduan PBB tentang Bisnis dan Hak Asasi Manusia: panduan untuk memastikan penghormatan terhadap pembela hak asasi manusia
Kelompok Kerja PBB tentang Bisnis dan Hak Asasi Manusia 2021
Laporan Kelompok Kerja PBB tentang isu hak asasi manusia dan perusahaan transnasional serta perusahaan bisnis lainnya ini mengupas implikasi normatif dan praktis dari UNGP bagi negara dan bisnis terkait perlindungan dan penghormatan terhadap pekerjaan penting pembela hak asasi manusia. Panduan ini menguraikan bagaimana, berdasarkan UNGP, bisnis harus mengembangkan kebijakan yang menghormati hak-hak pembela hak asasi manusia termasuk tidak menoleransi serangan terhadap pembela hak asasi manusia.”
Pelacak kebijakan pembela hak asasi manusia
Pusat Sumber Daya Bisnis dan Hak Asasi Manusia
Tahun 2024
Pelacak ini dibuat oleh Business & Human Rights Resource Centre dan mendokumentasikan komitmen kebijakan yang tersedia untuk umum dalam mendukung HRD, berdasarkan penilaian oleh Corporate Human Rights Benchmark (CHRB). Pelacak ini mencakup perusahaan yang memiliki komitmen kebijakan untuk tidak menoleransi atau berkontribusi terhadap serangan terhadap HRD, mengharapkan hubungan bisnis mereka melakukan hal yang sama, dan secara aktif terlibat dengan HRD untuk menciptakan lingkungan yang mendukung.
Baca dokumen pelacak di sini
Prinsip-prinsip Unilever dalam Mendukung Pembela Hak Asasi Manusia dan panduan implementasi untuk komitmen dan persyaratan yang ada
Unilever
Tahun 2023
Publikasi Unilever menguraikan prinsip-prinsipnya yang mendukung pembela hak asasi manusia dan memberikan panduan implementasi. Panduan ini merinci langkah-langkah untuk pemetaan pemangku kepentingan, identifikasi risiko, tindakan pencegahan, pengambilan keputusan tentang dampak buruk, mendukung pembela hak asasi manusia, dan memastikan adanya pemulihan. Panduan ini juga berlaku untuk mitra bisnis, dengan menekankan kerangka kerja dan standar untuk menegakkan kebebasan sipil dan hak asasi manusia.
Deklarasi Jenewa
Inisiatif Nol Toleransi (ZTI)
Tahun 2019
Dirancang oleh pemegang hak di Forum PBB tentang Bisnis dan Hak Asasi Manusia, Deklarasi Jenewa memberikan rekomendasi bagi negara, perusahaan, dan investor, untuk mengatasi pendorong utama serangan dan pembunuhan pembela hak asasi manusia lingkungan termasuk pengembangan kebijakan dan prosedur uji tuntas hak asasi manusia.
Baca deklarasi tersebut dalam bahasa Inggris , Spanyol , Prancis, dan Portugis.
Berkomitmen untuk melindungi Pembela Hak Asasi Manusia
Inisiatif Nol Toleransi (ZTI)
Tahun 2024
Dokumen ini menyajikan rekomendasi tentang persyaratan minimum untuk pengembangan kebijakan Tanpa Toleransi, yang dibangun berdasarkan diskusi dan dokumen yang dihasilkan oleh Inisiatif Tanpa Toleransi yang merupakan hasil kontribusi dari para pembela hak asasi manusia, pemimpin masyarakat adat, dan organisasi masyarakat sipil.
Ancaman terhadap pembela hak asasi manusia: Enam cara perusahaan harus menanggapinya
Oxfam
Tahun 2023
Makalah ini merinci bagaimana perusahaan harus menanggapi meningkatnya jumlah ancaman yang dihadapi pembela hak asasi manusia dan menawarkan enam rekomendasi utama. Makalah ini menawarkan definisi pembela hak asasi manusia, pengenalan terhadap ancaman yang mereka hadapi, dan tinjauan umum kerangka normatif yang ada untuk perlindungan pembela hak asasi manusia.
Dukungan bisnis untuk kebebasan sipil dan panduan pembela hak asasi manusia bagi perusahaan
Ruang Bersama di Bawah Tekanan 2018
Panduan ini mendorong perusahaan untuk bertindak dalam mendukung kebebasan sipil dan pembela hak asasi manusia. Berdasarkan 90 wawancara dan 12 'sorotan', panduan ini menjelaskan kerangka normatif, kasus bisnis & pilihan moral ketika ruang masyarakat sipil bersama berada di bawah tekanan, ancaman atau serangan.